Co bude obsahem Vaší práce:
Direct Group vznikla s ambicí dělat věci jinak. Stavíme moderní služby a firmy, které lidem zjednodušují život a zároveň přinášejí férový, srozumitelný a lidský přístup. Dnes pod Direct Group patří několik sebevědomých firem napříč financemi, technologiemi i mobilitou – a všechny spojuje chuť posouvat zákaznickou zkušenost na úplně novou úroveň.
Právě tady přichází prostor pro Vás. Hledáme člověka, který dokáže propojovat potřeby byznysu s technologiemi, vidí věci v souvislostech a umí z požadavků vytvořit jasné priority pro vývoj.
- Budete sbírat a propojovat technologické požadavky napříč Directem a pomáhat je převádět do konkrétních zadání.
- Společně se stakeholdery budete mapovat potřeby, určovat jejich business value a nastavovat priority.
- Převezmete odpovědnost za produktový backlog a budete sledovat jednotlivá témata od zadání přes implementaci až po nasazení.
- Budete se podílet na tvorbě dlouhodobé technologické strategie ve svěřené oblasti. Nejde tedy jen o řešení aktuálních požadavků, ale i o přemýšlení nad tím, kam se chceme technologicky posouvat.
- Čeká Vás pravidelná komunikace s uživateli, stakeholdery a dalšími týmy, se kterými budete řešit společná témata, systémy, priority i dostupné kapacity.
- Součástí role je také spolupráce s dodavateli SW komponent a koordinace témat, která přesahují jeden tým.
- Budete podporovat agilní způsob vývoje v týmu a pomáhat vytvářet prostředí, ve kterém jsou priority srozumitelné a vývoj přináší skutečnou hodnotu.
Job Fit a koho hledáme:
Hledáme někoho se zkušeností z IT nebo vývojového prostředí v roli Product Ownera, Business Analytika nebo Product Managera, ideálně alespoň 2–3 roky. Měl/a byste umět analyzovat business požadavky, převádět je do konkrétních zadání či user stories a určovat jejich business value.
Důležitá je pro nás praktická zkušenost s agilním vývojem a schopnost prioritizovat, koordinovat zdroje a sladit priority napříč týmy. Nehledáme člověka, který bude jen spravovat backlog – očekáváme, že se budete ptát, hledat skutečnou potřebu a přemýšlet nad tím, co má pro byznys největší smysl. Zároveň dostanete prostor přicházet s vlastními nápady a podílet se na technologické strategii své oblasti.
Proces výběrového řízení:
Výběrové řízení chceme vést otevřeně a prakticky. Chceme pochopit, jak přemýšlíte, jak pracujete s prioritami a jak dokážete propojovat potřeby byznysu s technologickým řešením. Stejně důležité ale je, abyste během procesu Vy poznal/a nás, tým i prostředí, do kterého přicházíte.
Trochu víc o naší kultuře, hodnotách a kancelářích:
Jednoduše. Rychle. Přátelsky. Spolehlivě. Čtyři hodnoty, které nás definují a dávají nám směr při všem, co v Directu tvoříme.
Jsme culture-first. Všichni si tykáme a nemáme moc rádi hru na názvy pozic. Základní premisou našich vztahů je důvěra. Proto u nás neuslyšíte o mikromanagementu ani zbytečné hierarchii. Věříme, že schopní lidé dokážou odvádět skvělou práci, když mají prostor a podporu.
Čeká Vás přátelský tým, otevřená komunikace a prostředí, kde se sdílí zkušenosti a navzájem si pomáháme. Pravidelně investujeme do vzdělávání, odborných školení i profesního rozvoje našich lidí.
Rádi Vám všechny zmíněné informace rozšíříme na osobním setkání u nás. Pokud vnímáte, že se na roli Product Owner hodíte, zanechte nám své CV nebo profil na LI skrz formulář níže.
Díky a těšíme se!
